工会主席岗位职责
1.在学校党委和上级工会组织的领导下主持校工会的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针政策、法律法规和上级工会组织的精神，把握工会的总体思路和工作方向，结合学校中心工作，积极主动地开展各项工会活动，主管工会的财务工作。
3.贯彻执行工会民主监督的职能，根据工会章程和教代会条例组织召开好“双代会”，认真反映教职工意见和建议，切实维护教职工合法权益和参政议政的权利。
4.代表职工参加学校有关会议，参与学校涉及教职工切身利益和学校重大问题的决策。
5.代表校工会及时与学校党委和上级工会组织的领导请示汇报、沟通情况，做好上传下达的疏通工作，协调校工会和其他职能部门间的关系。
6.主持召开校工会委员会、分工会主席会议，传达贯彻学校党委对工会工作的意见和上级工会的精神、研究落实双代会有关会议精神。
7.做好校工会全体人员和基层工会干部的思想教育工作，依靠全校教职工全面履行工会各项职能。
工会副主席岗位职责
1.协助主席做好工会工作，配合主席主持抓好工会的常务工作。
2.负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党委联系教职工的桥梁纽带作用。
3.负责代表和维护教职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益。
4.协助主席组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
5.协助主席组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，主持起草大会有关文件和工会工作报告，检查大会决议、提案受理和落实情况，并负责做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
6.负责组织好办公室工作人员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
7.负责工会教职工文化娱乐和体育竞赛活动。
8.积极完成主席、校领导和上级工会组织交办的其它工作。
工会综合科副科长岗位职责
1.负责工会日常事务的管理和落实，负责工会经费报销业务。
2.负责双代会各项准备工作及会务组织。
3.负责做好会员信息统计及更新，数据及文件资料汇编、存档等工作。
4.负责教职工福利发放、互助保障及体检等各项工作。
5.负责安排教职工文体活动和指导各教职工文体协会活动；负责协调和协助各分工会工作；组织开展各种文化、教育、体育活动。
6.负责工会组织建设，办理会员组织关系接转手续，及时发展新会员。负责会员会费收缴。
7.协助领导做好“工会表彰”工作。
8.负责表彰从教满三十周年教职工信息统计、核查工作。
9.负责统计年度教职工工伤、大病、医疗、意外人员名单,并发放补助慰问金。
10.协助领导做好元旦、春节困难职工帮扶“送温暖”慰问金发放工作。
11.统计年度退休教职工名单，制作、发放荣誉退休纪念牌。
12.配合其他行政部门完成工会相关工作和领导交办的其他临时性工作。
妇委会主任岗位职责
1.维护女职工的合法权益，组织动员女职工积极参与学校的教学改革和民主管理，提高女职工参政、议政的能力，维护女职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男职工的平等权利。
2.对女职工进行“自尊、自信、自立、自强”精神的教育，支持和鼓励她们在教学、科研、管理工作中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。
3.同侵犯女职工合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的行为作斗争。
4.耐心细致地做好民事调解工作，帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。
5.组织好纪念“三八”妇女节活动，在女教职工中开展“巾帼建功先进个人”及“三八”红旗手评选表彰工作。
6.协助贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法律、法规，结合实际定期组织女教职工的身体检查，同时组织医务人员向女职工讲解妇幼保健卫生知识。
7.贯彻执行《人口与计划生育条例》，热心为育龄妇职工服务。
8.关心职工婚育、婚恋。适时组织未婚职工联谊活动。
9.做好生病、贫困及家庭发生突发事件的女教职工慰问工作。
妇委会综合科副科长岗位职责
1.负责妇委会日常事务的管理、落实和经费报销业务。
2.协助领导做好纪念“三八”妇女节活动，在女教职工中开展“巾帼建功先进个人”及“三八”红旗手评选表彰工作。
3.负责子女年满十八周岁的教职工独生子女费停发统计工作和独生子女父母退休一次性奖励人员信息统计、核查、公示、奖励金发放工作。
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