人力资源保障处是在学校党委和行政的领导下，全面贯彻落实党和国家关于高校人事、人才、教师队伍建设的方针、政策和法规，负责学校人事管理服务工作的职能部门。

1.基本情况

人力资源保障处现有工作人员6名，其中处长1名，副处长1名。下设人事人才管理科、劳资与保险科、专业技术人员管理科。

2.主要职能职责

负责全校人事、人才引进、人员编制及机构与岗位的设置的规划和管理工作；负责全校人员的调配、聘任、考核与奖惩；负责办理教职工进、出、退休手续；负责教师队伍建设发展规划、各类人才项目选拔推荐；负责专业技术人员职务评聘和管理；负责教职工工资、社会保险和福利管理等工作；负责修订和完善学校绩效考评指标和考评办法，督促检查考评对象绩效目标完成情况，开展年度绩效考评，指导各部门、各二级学院做好绩效考评工作等；负责在职干部、职工人事信息收集、管理及利用；完成学校交办的其他工作。

3.服务宗旨

严格执行国家的法律法规及学校的规章制度，坚持公正、公平、公开的办事原则，自觉接受教职工监督，切实改进工作作风，努力提高办事效率与服务质量，管理工作有高度，支持教学有深度，服务教师有温度。

处 长：杨 波（办公电话：0432-63509702）

副处长：张宏伟（办公电话：0432-63509572）

科室设置

劳资保险科 负责人：张 志（办公电话：0432-63509572）

专业技术人员管理科 负责人：刘虹杉（办公电话：0432-63509572）

人事人才管理科 负责人：龙宇航（办公电话：0432-63509702）

人事档案、医保 负责人：司 良（办公电话：0432-63509702）