各单位：
为进一步加强干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《77779193永利集团处科级领导干部选拔任用工作办法》（吉农院党发〔2021〕26号）等文件规定，按照省委组织部年轻干部配备有关要求，结合学校教育教学审核评估和部分处级岗位实际情况，坚持“岗位需要、人岗相适、德才兼备、注重实绩、积极稳妥”的工作思路，现对马克思主义学院院长等17个处级岗位领导干部开展选任工作。具体方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神、新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，突出政治标准，坚持正确选人用人导向，不断优化干部队伍结构，有效激励干部担当作为，推动建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为建设特色鲜明的高水平应用型大学提供坚强干部人才保障。
二、基本原则
1.党管干部；
2.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
3.事业为上、人岗相适、人事相宜；
4.公道正派、注重实绩、群众公认；
5.民主集中制；
6.依法依规办事。
三、岗位及人数
（一）正处级岗位3人。
1.马克思主义学院院长；
2.教学质量监控与评价中心主任；
3.教辅部门中层正职。
（二）副处级岗位14人。
1.党政办公室副主任1人；
2.党委组织部副部长1人；
3.安全保卫处副处长1人；
4.科技处副处长1人；
5.计划财务处副处长1人；
6.左家校区管理办公室副主任1人；
7.校团委副书记、关心下一代工作委员会办公室副主任（兼）1人；
8.二级学院党总支副书记4人；
9.动物科技学院副院长1人；
10.电气与信息工程学院副院长1人；
11.体育教学部副部长1人。
四、选任条件
本次选任部分处级领导干部人选必须具备《77779193永利集团处科级领导干部选拔任用工作办法》（吉农院党发〔2021〕26号）第三章规定的选拔任用条件。岗位具体要求：
（一）正处级领导岗位3个
1.马克思主义学院院长人选。具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，具有选任岗位相关学科专业背景，中共党员，工作思路清晰，工作作风严谨，熟悉学院的教育教学和科研工作，有较强的组织协调能力，具有教学科研管理工作经历。
2.教学质量监控与评价中心主任人选。具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，熟悉教育教学规律和教学质量监控与评价工作，业务能力突出，工作经验丰富，严谨扎实，公平公正，善于学习，具有较强的教学管理和组织协调能力。
3.教辅部门中层正职人选。具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，熟悉教师发展、教师培训和教育技术等工作，工作思路清晰，积极主动，有创新意识和服务精神，教育教学理论和实践经验丰富，有较强的组织协调能力和管理能力。
（二）副处级领导岗位14个
1.党政办公室副主任人选。具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，中共党员，有良好的组织协调能力和较强的文字表达能力，有奉献精神和服务意识，具有一定的机关或基层院部管理工作经历。
2.党委组织部副部长人选。具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，中共党员，信念坚定，政治可靠，熟悉党建工作业务，有较强的组织协调能力，有大局意识，认真严谨，具有党务工作经历。
3.安全保卫处副处长人选。具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，热爱保卫工作，责任心强，认真负责，熟悉治安消防保卫工作及相关法律法规，具有较强的沟通协调能力和突发事件处理能力。
4.科技处副处长人选。具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，了解国家科技政策和科研管理相关法规，业务能力强，服务意识好，熟悉科技处的业务和管理职责，具有较强的沟通协调能力，具有副高级及以上职称。
5.计划财务处副处长人选。具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，熟悉国家财经法律法规和政策，工作认真负责，财务业务能力强，服务意识好，有较强的沟通协调能力，具有财务管理相关工作经历。
6.左家校区管理办公室副主任人选。具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，了解熟悉左家校区基建维修和后勤保障等工作，工作作风严谨扎实，业务能力突出，思路清晰，认真负责，有较强的基建工程管理能力。
7.校团委副书记、关心下一代工作委员会办公室副主任（兼）人选。具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，中共党员，熟悉高校共青团工作规律，了解热爱学团工作，有工作热情、创新精神和较强的组织协调能力，具有学团工作经历。
8.二级学院党总支副书记人选（4人）。具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，中共党员，热爱学生工作，熟悉学生教育管理的基本理念、方针、政策，务实肯干，作风正派，有较好的组织协调能力和管理水平，具有学团工作经历。
9.教学单位副院（部）长人选（3人）。具有履行岗位职责所需要的政治素质和理论水平，教学能力强，具有选任岗位所在院部学科专业背景和一定的学术水平，熟悉院部的教学科研工作，具有扎实的工作作风和工作执行力。
五、选任程序及办法
（一）制定方案
学校党委制定《关于开展部分处级岗位领导干部选任的工作方案》。
（二）民主推荐
采取谈话调研推荐和会议推荐相结合的方式进行推荐，根据《77779193永利集团处科级领导干部选拔任用工作办法》（吉农院党发〔2021〕26号）第二十条、第二十一条规定，按照岗位知情度、关联度和代表性原则确定参加推荐人员范围。
1.马克思主义学院院长岗位人选推荐。
谈话调研推荐范围：学校领导，教务处和科技处负责人，马克思主义学院科级以上干部和基层教学组织负责人及相关代表。
会议推荐范围：学校领导，教务处和科技处副处级以上干部，马克思主义学院全体人员。
2.教学质量监控与评价中心主任、教辅部门中层正职岗位人选推荐。
谈话调研推荐范围：学校领导，全校各单位党政负责人，各教学单位院（部）长和分管教学工作副院（部）长，教务处、教学质量监控与评价中心和教师发展中心科级以上干部。
会议推荐范围：学校领导，全校各单位党政负责人，机关党委副处级及以上干部，各教学单位院（部）长和分管教学工作副院（部）长，教务处、教学质量监控与评价中心和教师发展中心全体人员。
3.党政办公室副主任、党委组织部副部长、计划财务处副处长岗位人选推荐。
谈话调研推荐范围：机关党委中层正职和机关各部门负责人，党政办公室、党委组织部和计划财务处科级以上干部。
会议推荐范围：机关党委副处级以上干部、党政办公室、党委组织部和计划财务处全体人员。
4.安全保卫处副处长岗位人选推荐。
谈话调研推荐范围：后勤保障党总支副处级以上干部、安全保卫处科级以上干部。
会议推荐范围：后勤保障党总支全体人员。
5.左家校区管理办公室副主任岗位人选推荐。
谈话调研推荐范围：左家校区管理办公室党总支科级以上干部。
会议推荐范围：左家校区管理办公室党总支全体人员。
6.科技处副处长岗位人选推荐。
谈话调研推荐范围：机关党委中层正职和机关各部门负责人、各教学单位院（部）长和分管科研工作副院（部）长、科技处科级以上干部。
会议推荐范围：机关党委副处级以上干部、各教学单位院（部）长和分管教学工作副院（部）长、科技处全体人员。
7.校团委副书记、关心下一代工作委员会办公室副主任（兼）、二级学院党总支副书记岗位人选推荐。
谈话调研推荐范围：学生工作处、校团委、招生就业处科级以上干部、各学院党总支副书记、部分学院新提拔的党总支书记。
会议推荐范围：学生工作处、校团委、招生就业处全体人员、各学院党总支副书记、部分学院新提拔的党总支书记、入职2年以上的专职辅导员。
8.教学单位副院（部）长岗位人选推荐。
谈话调研推荐范围：推荐岗位所在院部党总支科级以上干部、基层教学组织负责人及相关代表。
会议推荐范围：推荐岗位所在院部党总支全体人员。
（三）确定考察对象
按照拟任岗位条件和要求，在综合分析谈话调研推荐和会议推荐的基础上，综合考虑干部的平时表现、年度考核等情况，由学校党委常委会议研究确定考察对象。
（四）组织考察
对党委常委会确定的考察对象，按规定进行考察。考察要突出政治标准，考准考实人选的政治素质，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。具体程序为：
1.发布考察预告。通过发布“考察预告书”的方式在一定的范围内发布考察预告。
2.个别谈话。深入到相关单位了解考察对象德、能、勤、绩、廉的全面情况，特别是政治表现情况。
马克思主义学院院长岗位人选谈话对象人员范围：教务处和科技处负责人，马克思主义学院科级以上干部和基层教学组织负责人及相关代表。
教学质量监控与评价中心主任、教辅部门中层正职岗位人选谈话对象人员范围：全校各单位党政负责人，各教学单位院（部）长和分管教学工作副院（部）长，教务处、教学质量监控与评价中心和教师发展中心科级以上干部。
党政办公室副主任、党委组织部副部长、计划财务处副处长岗位人选谈话对象人员范围：机关党委中层正职和机关各部门负责人、党政办公室、党委组织部和计划财务处科级以上干部。
安全保卫处副处长岗位人选谈话对象人员范围：后勤保障党总支副处级以上干部、安全保卫处科级以上干部。
科技处副处长岗位人选谈话对象人员范围：机关中层正职和机关各部门负责人、各教学单位院（部）长和分管科研工作副院（部）长、科技处科级以上干部。
左家校区管理办公室副主任岗位人选谈话对象人员范围：左家校区管理办公室党总支科级以上干部。
校团委副书记、关心下一代工作委员会办公室副主任（兼）、二级学院党总支副书记岗位人选谈话对象人员范围：学生工作处、校团委、招生就业处科级以上干部、各学院党总支副书记、部分学院新提拔的党总支书记。
教学单位副院（部）长岗位人选谈话对象人员范围：考察对象所在院部党总支科级以上干部、基层教学组织负责人及相关代表。
3.民主测评。
马克思主义学院院长岗位人选民主测评范围：教务处和科技处副处级以上干部，马克思主义学院党总支全体人员。
教学质量监控与评价中心主任、教辅部门中层正职岗位人选民主测评范围：全校各单位党政负责人，机关党委副处级及以上干部，各教学单位院（部）长和分管教学工作副院（部）长，教务处、教学质量监控与评价中心和教师发展中心全体人员。
党政办公室副主任、党委组织部副部长、计划财务处副处长岗位人选民主测评范围：机关党委副处级以上干部、党政办公室、党委组织部和计划财务处全体人员。
安全保卫处副处长岗位人选民主测评范围：后勤保障党总支全体人员。
科技处副处长岗位人选民主测评范围：机关党委副处级以上干部、各教学单位院（部）长和分管科研工作副院（部）长、科技处全体人员。
左家校区管理办公室副主任岗位人选民主测评范围：左家校区管理办公室党总支全体人员。
校团委副书记、关心下一代工作委员会办公室副主任（兼）、二级学院党总支副书记岗位人选民主测评范围：学生工作处、校团委、招生就业处全体人员、各学院党总支副书记、部分学院新提拔的党总支书记、入职2年以上的专职辅导员。
教学单位副院（部）长岗位人选民主测评范围：考察对象所在院部党总支全体人员。
4.考察对象自我总结。由考察对象以书面形式向考察组提交近三年来思想、工作情况总结。
5.撰写考察材料。考察组综合分析考察情况，撰写考察材料。同时，查阅干部档案，查核干部个人有关事项报告情况；基层党组织对考察对象政治表现和现实表现提出结论性意见；纪检监察部门对考察对象廉洁自律情况提出结论性意见。
6.提出建议人选。根据考察情况，提出人选任用建议。
（五）讨论决定。根据考察结果，经党委常委会议集体研究，以票决的形式确定拟任职人员名单。
（六）公示。对拟选任干部在全校范围内进行公示，公示期为五个工作日。
（七）任职。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
六、有关说明和要求
1.本次处级干部选拔任用，任职年限及职称年限等计算时间截至2024年5月30日。
2.在本次处级干部选拔任用工作中，有关领导和工作人员应严格遵守纪律要求，不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇；不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部；不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、贿选等非组织活动；不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊；不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。一经发现，严肃处理。
3.加强干部选任工作全过程监督。学校党委对干部选拔任用工作进行监督检查，认真受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。学校纪委按照有关规定，加强监督检查，如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见，依规依纪依法处置信访举报。干部、群众反映问题必须实事求是、线索清晰具体，对诬告陷害、干扰干部选任工作等情况，一经查实，严肃处理。
监督投诉电话：63509266
电子邮箱：jlnkjjjcb@126.com。
中共77779193永利集团委员会
2024年6月12日
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